Je suis Manager au sein de l’équipe People Strategy & Transformation et j’accompagne mes clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et culturelle.
Ce qui m’a séduite chez KPMG, c’est l’équilibre unique entre l’exigence et la qualité attendues d’un Big 4, et une ambiance bienveillante et collaborative au quotidien.
Ce qui me motive chaque jour ? Travailler aux côtés de personnes inspirantes et passionnées, dans un environnement où l’humain est au cœur de la réussite collective.
2 questions à notre Ambassadrice :
Quelles initiatives spécifiques sont mises en place pour promouvoir la diversité et l’inclusion chez KPMG ?
L’inclusion et la diversité sont au cœur de nos pratiques. Nous agissons autour de 5 piliers :
- l’égalité femmes/hommes,
- le handicap,
- l’inclusion des personnes LGBT+,
- le multiculturel,
- l’intergénérationnel.
Concrètement, cela passe par la présence d’ambassadeurs D&I dans les équipes, des événements de sensibilisation (comme lors de la SEEPH), et le soutien à des initiatives en faveur de l’égalité des chances, telles que l’école de la 2e chance ou l’entrepreneuriat inclusif dans les territoires.
Comment se déroule l'intégration d'un junior au sein de l'équipe People Strategy & Transformation ?
Dès l’arrivée, chaque nouvel arrivant est accompagné par un buddy, un membre de l’équipe qui facilite les démarches administratives et répond à toutes les questions du quotidien. Nous avons également un site dédié à l’onboarding qui centralise toutes les ressources utiles. Le Performance Manager prend rapidement contact pour identifier les besoins en formation, et les réunions collectives permettent de rencontrer l’ensemble de l’équipe.
Tout est pensé pour aider chacun à trouver ses marques rapidement et se sentir pleinement intégré dans l’équipe.
-
84,8
Des stagiaires et alternants disent avoir gagné des compétences comportementales au cours de leur expérience KPMG.
-
78
De nos collaborateurs reconnaissent que KPMG est un bon environnement pour construire sa carrière.
Le Conseil en Business Transfo & Risk chez KPMG
Nous sommes le Conseil de confiance de nos clients, leader du marché par notre capacité à accompagner les enjeux de croissance, de transformation et de résilience des entreprises.
Nous nous distinguons par la qualité de notre service, la valeur créée et la réalité de nos engagements sociétaux.
Nos offres en Conseil Business Transfo & Risk
-
Consultant Débutant Digital Compliance F/H
Conseil Business Transfo & Risk Conseil Industrie et Services
La Défense, Île-de-France CDI -
Senior Consultant en Gouvernance, Risques et Compliance (F/H)
Conseil Business Transfo & Risk Conseil Industrie et Services
La Défense, Île-de-France CDI -
Consultant in Management, securization, and optimization of risks (W/M)
Conseil Business Transfo & Risk Conseil Industrie et Services
La Défense, Île-de-France CDI
La suite du process de recrutement
Préqualification
Lors d'un entretien téléphonique
Test
Une ou plusieurs phases de tests (de personnalité, de langue, techniques ou cognitifs)
Entretien
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques avec des interlocuteurs métiers
Décision
Quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e) de la décision définitive