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Votre intégration

Avant votre arrivée

Vous intégrez dans une semaine, dans un mois, dans un an le cabinet, nous vous proposons déjà un parcours d'intégration digital et personnalisé afin de découvrir votre futur environnement de travail.

Vous pouvez retrouvez des supports variés (vidéos, témoignages, quizz, articles, questionnaires pour partager votre feedback, défis) autour de thèmes orientés vers l'acculturation aux valeurs, à la stratégie et à l'organisation du cabinet à mission à travers la présentation de la gouvernance, des métiers, des parcours, des locaux, des équipes et la préparation des premiers jours d'intégration.

Une entrée en matière simple et maîtrisée !

Accueil et présentation

Nous vous présentons le cabinet lors d’une session de bienvenue destinée à l'ensemble des nouveaux arrivants, organisée au siège de KPMG à la Tour Eqho. 

Séminaire et formation

Selon votre métier et votre niveau de poste, vous effectuez un séminaire de formation, pendant lequel nous vous présentons les processus, les méthodes et les outils essentiels à votre travail, ainsi que votre future équipe.

  • Équipes Audit : séminaire de 2 semaines : 1 en résidentiel, 1 au centre de formation KPMG
  • Équipes Conseil : séminaire de 5 jours à 2 semaines
  • Équipes ESC GS : formation spécialisée en présentiel ou à distance
  • Équipes KPA : intégration en compagnie d’un “Performance Manager”
  • Équipes FST : rencontre avec la Direction des Ressources Humaines

Intégration

Vous rejoignez ensuite votre équipe et faites désormais partie intégrante de KPMG. Selon votre métier, votre parcours d’intégration s’achève sur une étape plus spécifique :

  • Équipes Audit : si vous nous rejoignez à un poste d’auditeur expérimenté, vous bénéficiez d’un accueil individualisé dans votre BU ou votre région, ainsi que d’une formation à la méthodologie et aux outils d’audit ;
  • Équipes Conseil: vous rencontrez votre parrain, qui vous accompagnera lors de votre intégration et vous guidera tout au long de votre parcours à nos côtés ;
  • Équipes FST: vous bénéficiez d’un accueil personnalisé selon le département que vous intégrez et le poste que vous y occupez.

Votre évolution de carrière

Graduate programs

Des graduate programs sont disponibles pour vous permettre d’évoluer sur des métiers variés dans différents secteurs d’activité. Il s’agit de parcours sur plusieurs années (de 2 à 4 ans), avec des rotations dans plusieurs métiers (entre 2 et 4) au sein des équipes Conseil Deal, Audit, Conseil Tech et Conseil Stratégie Transfo & Secteurs.

Les graduate programs vous permettent :

● D’accélérer votre carrière : vous montez en compétences et échangez avec des interlocuteurs issus des différents départements du parcours
● De vous former : vous bénéficiez d’un suivi individuel et personnalisé
● De vous challenger : missions, méthodes de travail, clients, collègues, managers : à chaque nouvelle rotation métier, tout est nouveau

Les parcours professionnels

Junior 

0 à 2 ans 

Senior

2 à 5 ans

Assistant Manager

4/5 ans 

(Pour les métiers du conseil)

Management group

> 5 ans

Associé.e

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