Je suis Manager Recrutement Campus chez KPMG. Ce qui me motive, c’est de rencontrer des candidats aux parcours variés et de leur offrir de vraies opportunités d’évolution.
Mon conseil : soyez transparents, osez vous challenger et saisissez chaque expérience, même imparfaite, car elle enrichit toujours votre parcours et vous aide à définir votre projet professionnel. Chez KPMG, chacun évolue dans un environnement exigeant mais bienveillant, tourné vers l’impact et le développement durable.
2 questions à notre Ambassadrice :
Qu'est-ce qui vous plait le plus dans votre travail chez KPMG ?
Ce que j’apprécie le plus, c’est la richesse des échanges au quotidien. Avec mon équipe Campus, je collabore avec des interlocuteurs issus de métiers très variés, ce qui rend chaque journée différente et stimulante. Comprendre leurs besoins, adapter nos recrutements et apprendre de ces interactions permanentes me motive énormément. Travailler dans cet environnement exigeant, qui demande réactivité et engagement, est pour moi une source continue d’apprentissage et d’épanouissement.
Quelles sont vos plus belles réussites ?
Je suis particulièrement fière du rôle central qu’occupe aujourd’hui mon équipe Campus dans le recrutement des stagiaires et alternants. Nous intervenons de manière transversale sur deux métiers clés du cabinet – l’audit et l’advisory – mais aussi sur les fonctions support comme les RH, le marketing ou le contrôle de gestion. Chaque année, nos résultats illustrent la rigueur, la persévérance et l’efficacité de l’équipe. Ce qui me tient le plus à cœur, c’est de voir que nos recrutements Campus sont devenus un véritable vivier de talents pour les embauches en CDI, preuve que notre stratégie porte ses fruits et bénéficie à l’ensemble du cabinet.
-
84,8
Des stagiaires et alternants disent avoir gagné des compétences comportementales au cours de leur expérience KPMG.
-
78
De nos collaborateurs reconnaissent que KPMG est un bon environnement pour construire sa carrière.
Les Fonctions Corporate chez KPMG
Nos fonctions Corporate & Transverses, essentielles au bon fonctionnement des autres métiers, sont le moteur de la transformation de notre entreprise à mission. C’est parce que nous avons mis au point des processus innovants que nous sommes capables d’accompagner nos clients dans l’amélioration de leurs structures.
Ressources Humaines, Communication, Marketing, Finance, Achats, IT, Gestion de projet, Risk Management… : les fonctions Supports interviennent auprès de chacun de nos métiers. C’est la garantie du bon fonctionnement interne de notre cabinet de conseil et d’audit, mais aussi d’une grande diversité de postes et de missions.
Nos offres en Fonctions Corporate
-
Stagiaire Chargé de Projets Communication & Marketing Grands Comptes H/F
Fonctions Corporate Communication/Marketing
La Défense, Île-de-France Stage -
Chargé de Planning F/H
Fonctions Corporate Autres Métiers
La Défense, Île-de-France CDD -
Data Scientist Junior H/F
Fonctions Corporate IT - Systèmes d'Information
Courbevoie, Île-de-France CDI
Le process de recrutement en 4 étapes
-
Étape de préqualification
Un entretien téléphonique de 30 à 45 minutes avec nos recruteurs afin d'apprendre à vous connaître.
-
Étape de test
Une ou plusieurs phases de tests (de personnalité, de langue, techniques ou cognitifs).
-
Étape d'entretien
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques avec des interlocuteurs métiers.
Étape : la décision
Quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e) de la décision définitive.