Analyste Reporting RH & Contrôle de Gestion Sociale F/H

Vos Challenges

Rattaché au Responsable SIRH & Reporting, vous contribuez à la mise en place de l’offre Reporting RH au sein d’ESC-GS ainsi qu’à l’industrialisation des outils de contrôle de gestion sociale afin de répondre aux besoins du management national et local.

Vos missions seront notamment les suivantes :

Contrôle de gestion sociale

• Vous participez activement à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle de gestion des données RH ;
• Vous analysez les écarts si nécessaire.

Reporting RH

• Vous réalisez les tableaux de bord, statistiques et analyses sur les principaux KPI RH & sociaux, à destination des interlocuteurs internes ;
• Vous communiquez sur les principales données sociales de l'entreprise ;
• Vous contribuez à la mise en place d’une offre mutualisée de reporting par public cible ;
• Vous alimentez la bibliothèque de procédures RH relatives au reporting.

Data quality : vous veillez à la qualité des informations présentes dans nos applications RH. A ce titre :

• Vous montez en compétence sur le patrimoine de la donnée dans nos différentes applications RH ainsi que sur son utilisation au sein des équipes RH ;
• Vous êtes le garant de la tenue des référentiels RH dans nos applications ;
• Vous prenez les mesures ad hoc pour fiabiliser les saisies et coordonner les corrections si nécessaire avec les RH et l’équipe SIRH ;
• Vous proposez des améliorations pour le monitoring des données.

Projets reporting transverses – quelques exemples de vos contributions

• Pilotage de la campagne d’entretien effectuée sur le scope national ;
• Mise en place et évangélisation de PowerBI auprès du métier ;
• Mise en place d’un outil de survey interne.

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Université en ressources humaines ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le reporting RH et aimez évoluer dans des environnements en croissance et en transformation.

• Véritable Business Partner, vous avez à cœur la compréhension des enjeux liés à la data RH ainsi que de son utilisation auprès des parties prenantes. Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse ainsi que d’adaptabilité.
• Vous êtes sensible aux enjeux de confidentialité dans le cadre de votre fonction.

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

• Premier cabinet pluridisciplinaire en France
• Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
• Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
• Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

• Localisation : La Défense, Tour EQHO
• Type de contrat : CDI
• Date de début prévue : 01.10.2024
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.