Vos Challenges
Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes :
- Stratégie et organisation : politique de rémunération, gestion des emplois et des compétences, audit organisationnel, diagnostic, tableaux de bord sociaux et BDESE…
- Développement des compétences : entretiens, gestion de la formation, accompagnement au recrutement et à l’intégration…
- Conditions de travail : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires…
Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects :
- Développement : vous définissez et mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires à ces missions et les déployez. Pour se faire, vous pouvez, notamment, utiliser des outils du réseau afin de communiquer auprès des équipes internes, mais aussi en externe auprès de nos clients et prospects.
- Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant d’un cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement.
- Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.
Ce poste permet d’intégrer un réseau national de professionnels (consultants en ressources humaines, juristes en droit social, experts paie…) qui ont développé des outils et des compétences sectorielles pointues permettant de répondre aux enjeux et problématiques propres à chaque métier, avec les avantages d’un cabinet de proximité.
Votre Profil
Diplômé(e) d’un master en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur les problématiques RH au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise.
Vous justifiez des compétences et qualités suivantes :
- Connaissances approfondies des enjeux RH
- Capacité de prospection et de développement commercial
- Solides compétences de diagnostic, d’analyse et de rédaction
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en autonomie
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées
- Excellent relationnel
Votre environnement de travail
A propos de KPMG :
- Premier cabinet pluridisciplinaire en France
- Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023
- 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
- Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
- Localisation : Nancy ou Metz, en fonction de vos préférences géographiques
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : dès que possible
- Mode travail : Hybride
- Fourchette de salaire : 40 à 60K euros bruts annuels selon profil
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
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De l’onboarding à l’évolution de carrière Diversité des expériences, des métiers et des missions : tout savoir sur les parcours professionnels
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Processus de recrutement Découvrez nos processus et nos sessions de recrutement
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Notre expertise Innovation Chez KPMG, l’innovation et la créativité sont des valeurs partagées qui se mettent au service d’un progrès collectif pour l'entreprise et pour ses clients.
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Notre expertise ESG En tant que cabinet à mission, KPMG agit pour une société plus durable au travers de ses engagements internes et l'accompagnement des organisations par ses experts ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance).
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Notre expertise Tech Être à la pointe, c'est aussi intégrer la Tech au cœur du fonctionnement de KPMG : des équipes Fonctions Supports à ses métiers et expertises transverses.
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