Alternant Chargé de RH Généraliste Avocats F/H

Vos Challenges

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, et plus particulièrement pour la division KPMG Avocats, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner nos équipes dans la gestion quotidienne des activités RH. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des missions liées à la fonction RH dans un environnement dynamique et exigeant, en contribuant activement à des projets variés tels que l’administration du personnel, le suivi des processus d’intégration, la gestion des éléments de paie et le recrutement.

En collaboration avec Direction RH de KPMG Avocats, votre mission, en tant qu'Alternant Chargé de RH Généraliste H/F consiste à :

• Administration du personnel : gestion de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail et collaboration, convention de stage), gestion des embauches et processus d’intégration ;
• Gestion des embauches ;
• Participation au processus d’intégration et du suivi des périodes d’essai ;
• Gestion des tableaux de bord du service ;
• Suivi des éléments variables de paie et communication avec l’équipe Paie ;
• Assistance à l’équipe Paie dans la gestion des éléments de paie et de communication avec les collaborateurs ;

Votre Profil

Vous êtes actuellement en cours de préparation d’un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master ou équivalent) et vous souhaitez enrichir votre parcours par une expérience significative au sein d’un cabinet de conseil reconnu pour son expertise.

Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience en stage ou alternance, qui vous a permis de développer une compréhension des enjeux RH et d’affiner vos compétences opérationnelles.

Nous recherchons une personne disposant des qualités et compétences suivantes :

• Rigueur et sens de l’organisation, avec une capacité à s’investir pleinement dans des sujets complexes et variés ;
• Excellentes aptitudes d’analyse et de synthèse, permettant de traiter des informations multiples et d’en extraire les points clés ;
• Qualités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour interagir efficacement avec différents interlocuteurs ;
• Esprit d’équipe et sens de l’initiative, avec une approche proactive et orientée solutions.

Votre environnement de travail