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Vos Challenges
En collaboration avec le Responsable Paie de KPMG Avocats, votre mission, en tant que Gestionnaire de Paie débutant F/H consiste à :
Paie :
- Récolte et codification des variables de paie ;
- Saisie, contrôle et ajustement des données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs ;
- Saisie et contrôle des saisies d’absences SS ;
- Rapprochements mensuels des fichiers virements ;
- Gestion des acomptes / saisies arrêts sur salaire ;
- Elaboration des soldes de tout compte (saisie, contrôle en paie, AED et documents de solde de tout compte) ;
- Gestion des cotisations mensuelles URSSAF, GARP et trimestrielles.
Administration du Personnel :
- Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, mi-temps thérapeutique) ;
- Gestion de la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers) ;
- Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des longues maladies, constitution et suivi des règlements) ;
- Gestion des divers courriers de la population gérée (CSS, CPE temps partiel, etc.) ;
- Gestion des départs (courriers, préparation des STC, accompagnement des collaborateurs) ;
- Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d’entreprises) ;
- Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi ;
- Mise à jour des tableaux de bord récapitulatifs (PE, Départ, CPE, etc).
Vous interviendrez sur une population diversifiée : salariée et non salariée.
Votre Profil
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines et avez une première expérience d'un à deux ans sur ce type de fonction.
- Vous maîtrisez notamment les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances sociales.
- Vous disposez d’un bon relationnel et savez faire preuve de rigueur et de discrétion, d’intégrité et d’autonomie.
- Vous êtes méthodique, avez le sens de la collaboration et envie de développer votre expertise Paie. Enfin vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et d'Excel en particulier.
Votre environnement de travail
A propos de KPMG :
- Premier cabinet pluridisciplinaire en France
- Employeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026)
- Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
- Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
- Localisation : Tour Europlaza
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : 01/10/2026
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos de l'équipe :
- Vous intégrerez la DRH KPMG Avocats constituée de 6 personnes et basée à la Tour Europlaza à la Défense.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
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des stagiaires et alternants disent avoir eu des opportunités d'apprendre et de développer leurs compétences au cours de leur expérience KPMG.
Devenez acteur de votre parcours KPMG
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De l’onboarding à l’évolution de carrière Diversité des expériences, des métiers et des missions : tout savoir sur les parcours professionnels -
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Processus de recrutement Découvrez nos processus et nos sessions de recrutement -
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Notre expertise Innovation Chez KPMG, l’innovation et la créativité sont des valeurs partagées qui se mettent au service d’un progrès collectif pour l'entreprise et pour ses clients. -
L'ESG chez KPMG En tant que cabinet à mission, KPMG agit pour une société plus durable au travers de ses engagements internes et l'accompagnement des organisations par ses experts ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). -
Tech, Data, IA et Innovation chez KPMG Être à la pointe, c'est aussi intégrer l'IA et la data au cœur du fonctionnement de KPMG : des équipes Fonctions Corporate à ses métiers et expertises transverses. -
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Conseils pour nous rejoindre Du CV à l'entretien, préparez votre candidature avec les meilleurs conseils de nos experts RH -
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Découvrez les Fonctions Corporate chez KPMG -
Ambassadeur Audit : Alexandre Manager Audit - Digital Audit & Innovation -
Ambassadrice Conseil : Capucine Supervisor Conseil Business Transfo et Risk - Centre d'Excellence ESG -
Ambassadeur Conseil : Gautier Senior Manager Conseil Tech - Data Analytics -
Ambassadrice Audit : Helene Senior Manager Audit - Nantes -
Ambassadeur Conseil : Jonathan Senior Manager - Conseil Tech -
Ambassadrice Conseil : Laetitia Manager Conseil Business Transfo et Risk - People Strategy & Transformation -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Linda Manager Recrutement Audit - Fonctions Corporate -
Ambassadeur Droit et Fiscalité : Regis Senior Manager - Avocat, M&A Tax Manager -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Roya Manager Recrutement Campus - Fonctions Corporate -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Tiffany Manager Recruteur - Fonctions Corporate -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Claire Responsable équipe Business Support Corporate -
Ambassadrice Conseil : Frédérique Manager Intégration & Séparation en Deal Advisory -
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