Vos Challenges
- Piloter le portefeuille de projets: Consolider et piloter la roadmap Digital Finance / Prioriser les initiatives et gérer les arbitrages / Suivre les dépendances et le respect des jalons / Veiller au respect des engagements coûts, qualité, délai / Garantir l'alignement et la coordination des projets du portefeuille et des différentes équipes
- Animer la gouvernance: Préparer et coordonner les instances de gouvernance / Produire les supports de pilotage et les reportings / Assurer le suivi des décisions, actions et arbitrages / Garantir une communication claire auprès des parties prenantes.
- Mesurer la performance: Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) destinés au management et aux sponsors / Produire les tableaux de bord de pilotage / Analyser les résultats et alerter sur les écarts ou dérives.
- Piloter et suivre la gestion des risques et des dépendances : Identifier, évaluer et suivre les risques du portefeuille / Piloter les plans d'actions et les mesures de remédiation / Cartographier les dépendances et points critiques et assurer leur suivi.
- Piloter le budget: Accompagner les exercices budgétaires et les reforecasts / Assurer le suivi des dépenses et des prévisions d'atterrissage
- Coordonner les ressources: Piloter et anticiper l'allocation des ressources Projet et Run / Anticiper les besoins de staffing et de compétences / Optimiser la capacité de delivery et faciliter la collaboration entre équipes.
- Accompagner les prises de décisions managériales : Fournir les analyses nécessaires à la prise de décision / Identifier les dérives et proposer des scénarios d'arbitrage / Évaluer les impacts, risques et bénéfices des solutions envisagées.
- Mettre en place et déployer des standards: Définir et promouvoir les méthodologies, processus et bonnes pratiques / Harmoniser les modes de fonctionnement du CoE Digital Finance / Contribuer à l'amélioration continue.
- Pilotage de projets / évolutions : conduire certaines initiatives de bout en bout (du cadrage des besoins Métiers au déploiement de la solution) / Coordonner les parties prenantes métiers et IT / Garantir l'atteinte des objectifs, des délais et des résultats attendus.
- Contribuer au Change Management : Soutenir les actions de conduite du changement / Favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus / Contribuer à la communication, à la formation et à l'engagement des utilisateurs.
Votre Profil
Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Finance, Gestion ou Management de Projet, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en transformation de la fonction Finance dont plusieurs expériences significatives en PMO et en pilotage de projets.
Vous disposez d’une solide connaissance des processus Finance ainsi que des enjeux de transformation et de digitalisation de la fonction.
Vous possédez une maîtrise reconnue des fondamentaux du PMO : planification, budget, gestion des risques, suivi des dépendances, gouvernance et conduite du changement.
Une certification en gestion de projet (Prince2, PMP ou équivalent) et/ou en amélioration continue (Lean Six Sigma) constitue un atout.
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous savez transformer des informations complexes en éléments de pilotage clairs et exploitables pour la prise de décision.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de sens des priorités et d’une forte orientation résultats.
Autonome et proactif(ve), vous savez évoluer dans des environnements complexes tout en garantissant l’application des standards et des processus établis. Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transverse sont essentiels à votre réussite.
La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
Votre environnement de travail
A propos de KPMG :
- Premier cabinet pluridisciplinaire en France
- Employeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026)
- Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
- Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
A propos de l'équipe :
- Vous intégrez la direction financière de KPMG et en particulier le Centre d'Excellence Digital Finance (une dizaine de personnes) qui pilote la transformation digitale de la fonction Finance pour les périmètres France, Maghreb et Afrique.
- Dans un contexte de forte accélération de la transformation digitale de la Finance, le CoE Digital Finance renforce son organisation et recrute un(e) Senior PMO.
Le poste est rattaché au Responsable du CoE Digital Finance.
Modalités de travail :
- Localisation : La Défense, Tour Europlaza
- Type de contrat : CDD (12 mois)
- Date de début prévue : 01/10/2026
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
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Ambassadeur Audit : Alexandre -
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des stagiaires et alternants disent avoir eu des opportunités d'apprendre et de développer leurs compétences au cours de leur expérience KPMG.
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Notre expertise Innovation Chez KPMG, l’innovation et la créativité sont des valeurs partagées qui se mettent au service d’un progrès collectif pour l'entreprise et pour ses clients. -
L'ESG chez KPMG En tant que cabinet à mission, KPMG agit pour une société plus durable au travers de ses engagements internes et l'accompagnement des organisations par ses experts ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). -
Tech, Data, IA et Innovation chez KPMG Être à la pointe, c'est aussi intégrer l'IA et la data au cœur du fonctionnement de KPMG : des équipes Fonctions Corporate à ses métiers et expertises transverses. -
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Découvrez les Fonctions Corporate chez KPMG -
Ambassadeur Audit : Alexandre Manager Audit - Digital Audit & Innovation -
Ambassadrice Conseil : Capucine Supervisor Conseil Business Transfo et Risk - Centre d'Excellence ESG -
Ambassadeur Conseil : Gautier Senior Manager Conseil Tech - Data Analytics -
Ambassadrice Audit : Helene Senior Manager Audit - Nantes -
Ambassadeur Conseil : Jonathan Senior Manager - Conseil Tech -
Ambassadrice Conseil : Laetitia Manager Conseil Business Transfo et Risk - People Strategy & Transformation -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Linda Manager Recrutement Audit - Fonctions Corporate -
Ambassadeur Droit et Fiscalité : Regis Senior Manager - Avocat, M&A Tax Manager -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Roya Manager Recrutement Campus - Fonctions Corporate -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Tiffany Manager Recruteur - Fonctions Corporate -
Ambassadrice Fonctions Corporate : Claire Responsable équipe Business Support Corporate -
Ambassadrice Conseil : Frédérique Manager Intégration & Séparation en Deal Advisory -
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