Chargé Compensation & Benefits & Mobilité Internationale F/H

Vos Challenges

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes RH et les collaborateurs sur les sujets de rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale. Vous contribuez à garantir la cohérence des politiques RH tout en assurant une expérience collaborateur de qualité.

Vos principales missions :

Compensation & Benefits

• Participer à la gestion et à l'administration des politiques de rémunération fixe et variable.
• Contribuer aux campagnes annuelles de revue salariale, bonus et augmentations.
• Réaliser des analyses de rémunération, benchmarks et études de compétitivité.
• Assurer le suivi des avantages sociaux et participer à leur évolution.
• Produire et analyser les indicateurs RH liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Participer à l'amélioration des processus et outils C&B.

Mobilité Internationale

• Assurer la gestion opérationnelle des mobilités internationales (expatriation, détachement, transferts internationaux, missions de courte durée).
• Participer à l'analyse des impacts sociaux, fiscaux, juridiques et administratifs des mobilités avec les experts internes et externes.
• Préparer les simulations de package de mobilité et les estimations de coûts.
• Coordonner les différentes parties prenantes : équipes RH, managers, prestataires externes, partenaires internationaux.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité et des documents contractuels.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de mobilité internationale.
• Contribuer à la communication des politiques et procédures de mobilité auprès des managers et collaborateurs.

Votre Profil

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Droit social ou école de commerce.
• Première expérience de 1 à 2 ans, y compris en alternance ou stage de fin d'études, en Compensation & Benefits ou mobilité internationale
• Bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour l'analyse de données.
• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

• Premier cabinet pluridisciplinaire en France
• Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
• Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
• Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

• Localisation : La Défense EQHO
• Type de contrat : CDI
• Date de début prévue : 01/09/2026
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de l'équipe :

Vous reporterez au Directeur Total Rewards et rejoindrez une équipe de 5 personnes.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.