Responsable RH / HR Business Partner F/H

Vos Challenges

En collaboration avec l'équipe RH Fonctions Supports, Corporate et Business Development, votre mission, en tant que Responsable RH / HR Business Partner F/H consiste à :

Accompagner et conseiller le management

• Conseiller Managers et Associés sur l’ensemble de leurs problématiques RH : organisation, recrutement, développement, performance, rémunération, mobilité et situations individuelles ou collectives.
• Accompagner et challenger les pratiques et décisions managériales, notamment dans les situations sensibles.
• Accompagner les évolutions d’organisation et projets de transformation des fonctions suivies.

Piloter les principaux processus RH

• Piloter les campagnes RH : performance, développement, rémunération, People Review et autres temps forts RH.
• Contribuer à l’identification des talents, aux enjeux de développement, de mobilité et de fidélisation.
• Déployer les politiques et initiatives RH visant à améliorer l’expérience Talents, en coordination avec les centres d’expertises RH.
• Suivre les principaux indicateurs RH, identifier les points d’attention et proposer les actions adaptées.

Votre Profil

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire de généraliste RH / HR Business Partner, dans un environnement exigeant et complexe.

Vous disposez d’une solide expertise RH généraliste et en droit social et êtes à l’aise dans l’accompagnement d’interlocuteurs de niveau senior.

Vous vous distinguez par :

• une véritable posture de Business Partner, avec la capacité à conseiller et challenger ;
• un excellent relationnel et la capacité à créer rapidement des relations de confiance ;
• votre pragmatisme, votre réactivité et votre orientation solutions ;
• votre capacité à gérer des sujets multiples et à prioriser ;
• votre capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels ;
• votre aisance dans des environnements matriciels et en transformation.

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

• Premier cabinet pluridisciplinaire en France
• Employeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026)
• Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
• Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

• Localisation : La Défense EQHO
• Type de contrat : CDD
• Date de début prévue : 18/01/2027
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre d’environ 300 collaborateurs au sein des Fonctions Support, Corporate & Business Development, couvrant notamment les équipes Marketing & Communication, IT, Comité de développement, Risk Management, ainsi que plusieurs équipes projets transverses intervenant dans les métiers.

En tant que HR Business Partner, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des Managers et Associés de votre périmètre. Vous les accompagnez dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels et contribuez au déploiement des politiques RH du cabinet.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité et nécessite une prise en main rapide et autonome du périmètre. Une période de passation est prévue pour permettre une bonne compréhension des enjeux et prise en main des dossiers.

L’équipe que vous rejoindrez est composée de deux autres Responsables RH et la DRH.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.